社内勉強会：研修参加者が辛い思いをするのは理不尽だろう？
１ 「役にはたつ」が「使えない」というアンケート結果 以前、福岡県庁の階層別研修を担当させていただいた事がありました。あるとき県庁の担当者の方が、研修の役立ち度を測定したいという要望があり、アンケートとヒアリングを実施し…
研修の考え方
研修の考え方
研修の考え方
１ 「役にはたつ」が「使えない」というアンケート結果 以前、福岡県庁の階層別研修を担当させていただいた事がありました。あるとき県庁の担当者の方が、研修の役立ち度を測定したいという要望があり、アンケートとヒアリングを実施し…
研修の考え方
1 「おはようおじさん」のこと 中小企業大学校広島校で経営管理者養成コースのゼミを担当していた時の話です。 このゼミというのは、各人が会社の問題を持ち寄り、5ヶ月間で課題の設定をし、実行項目を策定して行くというものです。…
研修の考え方
1 人間のモチベーション 昔、ある本で読んだことがあるのですが、ナチスドイツの拷問でこんなものがあったそうです。 まず、囚人に穴掘りを命じます。囚人は命じられた大きさ、深さの穴を掘り、看守に仕事が終わったことを報告に行き…