管理職研修:業績向上のキーワードは「やらない仕事」をみつけること
1 仕事は増える一方で減ることはない パーキンソンの法則というものがあります。英国の歴史学者であり政治学者でもあったシリル・ノースコート・パーキンソンが、英国の官僚制を幅広く観察した結果から導き出した法則です。 …
1 仕事は増える一方で減ることはない パーキンソンの法則というものがあります。英国の歴史学者であり政治学者でもあったシリル・ノースコート・パーキンソンが、英国の官僚制を幅広く観察した結果から導き出した法則です。 …
1 業務の流れを細分化する 「この会社でソフトボールチームをつくって、試合するまでどういう工程があると思いますか?」 研修でよくこういう質問をします。 でてきます答えは、「メンバー集めて、練習して、対戦相手を決めて・・・…
1 中途採用か新卒採用か どの業種でも「人材がとれない」という声を聞くようになりました。建設業など、業種によっては会社の大きな問題となってきています。 採用でいえば、中小企業の多くは中途採用に頼っていますが、規模が小さく…
1 時間のムダになるかどうかは段取り次第 研修で「仕事の中で『ムダだなぁと思う時間』は何か?」ときくことがあります。 その中で必ず出てくるのが「会議」。 会議自体はムダとは思わないのですが、話を聞くと「なぜ、自分が出席…
1 燃える集団ができた! 先日、大分県診断士協会会長の甲斐さんと食事をしておりました。 甲斐さんは大分銀行の専務を務められ、その後関連会社の社長を数社務められたあと退職。診断士資格を取得後は税理士資格まで取得され、現在、…
1 社是・社訓は古いのか 社是 ・われわれは教育文化産業を通して社会に貢献することを誇りとし、この仕事を伸ばすことに生きがいと強い使命感を持つ。 ・われわれは社会正義に徹し、夢と若さと愛情を合言葉として、常により良いもの…