１　訴求されるべきところが訴求されていてない！ 以前、こんな相談を受けたことがありました。 「整体のお店をオープンしたが、もくろんでいたWebからの集客がほとんどない。経営が苦しいのだが、どうしたものか」ということでした…

１　中途採用か新卒採用か どの業種でも「人材がとれない」という声を聞くようになりました。建設業など、業種によっては会社の大きな問題となってきています。 採用でいえば、中小企業の多くは中途採用に頼っていますが、規模が小さく…

1 　時間のムダになるかどうかは段取り次第 研修で「仕事の中で『ムダだなぁと思う時間』は何か？」ときくことがあります。 その中で必ず出てくるのが「会議」。 会議自体はムダとは思わないのですが、話を聞くと「なぜ、自分が出席…

１　相手に動いてもらうキーワードは理解・納得・共感 先日ある勉強会に参加しました。そこで、福岡大学のベンチャー企業論を先行されている学生たちのプレゼンテーション（2チーム）を聞く機会をもちました。 1チームめは、障碍者の…

１　「役にはたつ」が「使えない」というアンケート結果 以前、福岡県庁の階層別研修を担当させていただいた事がありました。あるとき県庁の担当者の方が、研修の役立ち度を測定したいという要望があり、アンケートとヒアリングを実施し…

1　「飲食業を産業にするんだ」という江頭社長の思い 株式会社ライズの高尾社長のお誘いで「イノベーションセミナー」に参加せていただいた。 講師は株式会社ペーパームーンの望月健児社長と高尾社長。 望月氏は7年間に渡って一風堂…

１　迷子の３条件 １　目的地がどこかわからない。２　現在地がどこかわからない。３　目的地への行き方がわからない。 これを経営の迷子の３原則というそうです。 昔むかし、船乗りが動かない北極星を目安として公開していたように、…

１　社是・社訓は古いのか 社是 ・われわれは教育文化産業を通して社会に貢献することを誇りとし、この仕事を伸ばすことに生きがいと強い使命感を持つ。 ・われわれは社会正義に徹し、夢と若さと愛情を合言葉として、常により良いもの…